安陽金秋照明科技有限公司
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公司地址:安陽市文明大道與金鳳路交叉口,金秋?九里庭院辦公樓
企業精神?。骸?/strong>團結拼搏 開拓創新
敢為人先 追求卓越
企業哲學 : 抱樸守真 尊道貴德
企業愿景?。骸?/strong>綠色照明行業領航者 戶外照明方案解決商
企業宗旨 : 質量第一 客戶至上
和諧共生 合作共贏
企業使命 : 響應國家節能號召 降低路燈綜合能耗
提升城市整體形象 推進低碳環保發展
核心價值觀: 用心做事 誠信為人
管理理念?。骸?/strong>以人為本 體系健全
履職盡責 管理規范
經營理念?。骸?/strong>為社會創造財富 為國家節約資源
為用戶降低成本 為員工謀取福祉
發展理念 : 先人一步 永續發展
安全理念 : 生命至上 安全發展
人才理念 : 人盡其才 以德為先
時間觀念 : 惜時高效 日事日畢
金秋照明企業文化理念釋義
企業精神: 團結拼搏 開拓創新
敢為人先 追求卓越
釋義:團結一致,奮力打拼,不斷開創新局面、新市場,不斷運用新知識研發新產品,使公司產品一直保持在同行業高品質之上。凡事比別人早預知,并果斷地做出相應的決策,敢于做別人不敢做的事情。卓越就是超凡脫俗,非常優秀,追求卓越就是超越優秀,追求行業水平,讓員工實現更好發展,讓企業實現更大價值。
企業哲學:抱樸守真 尊道貴德
釋義:抱樸守真:出自中國偉大的哲學家和思想家老子的《道德經》第19章“故令有所屬,見素抱樸,少私寡欲,絕學無憂”?!皹恪奔促|樸、純樸、樸實無華之意;“真”是指自然規律之道。抱樸守真指的是,人要返樸歸真,放下過分貪欲,回歸心靈本真,不斷提升自我修養,遵循事物的自然本性。唯有摒棄自我狹隘的主觀、義氣、私心,返樸歸真,才能真正求得和諧。
尊道貴德:出自老子《道德經》第51章:“道生之,德畜之,物形之,勢成之。是以萬物莫不尊道而貴德。道之尊,德之貴,夫莫之命而常自然”?!暗馈辈粌H是宇宙之道、自然之道,也是個人修行之道;“德”不僅是通常所說的道德或德行,也包括修行者所應必備的正確的世界觀、方法論以及為人處世之方法。有道者必具有高尚的德性,有了高尚的德性才可得道。所以,修行應以德為基。立德就要在日常工作、生活中不斷積累功德,其關鍵是在提高自我修養,具有良好的品德。要重視“道法自然”,尊重客觀規律,順應自然法則,避免過度攫取和急功近利,注重全面協調可持續發展。我們倡導:抱樸守真以求心靈寧靜,貴生樂生以達幸福人生,道法自然以促持續發展,齊同慈愛以利共同繁榮。
企業愿景: 綠色照明行業領航者 戶外照明方案解決商
釋義:金秋照明尊重人才,崇尚創新,組建的高素質科研隊伍,刻苦攻關,不斷研發新產品,公司已擁有多項大功率氙氣燈實用新型專利和發明專利,辦理了住建部的氙氣路燈推廣證書。采用合同能源管理的模式對戶外道路燈、隧道燈、工礦燈進行節能改造設計和施工,在倡導綠色環保戶外照明新理念的同時,還能為EMC用戶解決資金問題,讓政府和用戶零投資、零維護、零風險。通過不懈努力,力爭成為綠色照明行業的領航者和戶外照明方案的解決商。
企業宗旨:質量第一 客戶至上
和諧共生 合作共贏
釋義:質量代表產品的技術水平和對客戶的誠信,要想生存,就要把質量看得比生命更重要??蛻羰巧系?,客戶的利益至高無上。樹立以客戶為中心的觀念,想客戶之所想,急客戶之所急,滿足客戶之所需。和諧共生:基于我們所提供的合同能源管理模式的公共屬性,我們將從建設和諧社會的大局出發制定企業的發展戰略,并且把和諧的管理、和諧的經營以及可持續發展作為企業長期的發展原則。合作共贏:優先保證客戶、合作單位的利益,甚至在必要的時候讓利于人,以實現合作共贏的正和博弈之道。我們深信,只有在合作各方的利益需求得到較好地滿足的前提下,我們之間的合作關系才能不斷的鞏固和深化,從而為公司的永續發展打下更為堅實的基礎。
“和合”一詞最早出自《國語?鄭語》:“商契能和合五教,以保于百姓者也”?!兑捉洝分v“和合太和”?!昂秃稀笔侵袊枷胛幕斜黄毡榻邮芎驼J同的人文精神,對于修身、齊家、治國平天下具有積極的指導作用。對于金秋照明來說,“和諧共生、合作共贏”更好的體現了這種與客戶和合、與社會和合、與企業員工和合的企業宗旨,只有這樣企業才能生生不息、蓬勃發展。
企業使命:響應國家節能號召 降低路燈綜合能耗
提升城市整體形象 推進低碳環保發展
釋義:金秋照明積極響應國家節能減排、綠色環保的號召,自主研發的新型氙氣燈產品,亮度高、顯色性好、光波的穿霧能力強、壽命長,綜合節電率達60%左右。致力于美化城市,節能降耗,分享科技,低碳發展。
核心價值觀:用心做事 誠信為人
釋義:細心專注,強化善做事的責任感;精益求精,強化做成事的使命感。把企業當自家,把崗位當生命,把工作當事業,真正用心才能把事情做好。誠信是做人最基本的原則,誠信是個人綜合素質最主要的成分,有誠信才能有人際交往,個人才能發展自己。誠實守信是為人之本;真誠待人,信守承諾,言而有信是一種美德,所有員工要做誠實守信的人。只有用心做事、誠信為人,企業才能不斷壯大、實現更大價值,員工才能實現更好發展。
管理理念:以人為本 體系健全
履職盡責 管理規范
釋義:“以人為本”的管理是指在生產、經營管理過程中要以人為出發點和中心,圍繞著激發和調動人的積極性、主動性、創造性而開展工作,以實現人的全面發展為目標,從而理解人,尊重人,關心人,愛護人,教育人,培養人,依靠人。公司建立健全了明確的方針、目標以及實現這些目標的全面管理體系,通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系及OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。履職盡責需先明白、銘記自己的崗位職責,做好“三心”、“三學”、“三不”三項修煉:“三心”指要有感恩心、事業心、敬畏心?!叭龑W”指學管理、善協調;學業務、能擔當;學技術、能攻關?!叭弧敝腹ぷ鞑晃范?,盡好責;做事不畏難,敢擔當;管理不畏嫌,敢碰硬?!叭摹碧嵘窬辰?,“三學”提升履職能力,“三不”提升工作效能。通過各項努力,做到管理規范。
經營理念:為社會創造財富 為國家節約資源
為用戶降低成本 為員工謀取福祉
釋義:公司積極響應國家“節能、減排、降耗”的號召,自主研發的新型氙氣燈產品,節能環保,比傳統的高壓鈉燈、金鹵燈綜合節電率達到60%左右,為國家節約資源,注重社會效益,勇于社會擔當,為社會創造財富。公司內部加強管理,降低成本,開拓市場,安全生產,努力創造較好的經濟效益,造福公司員工,為員工謀取福利。
發展理念:先人一步 永續發展
釋義:先人一步,遍地黃金。研判宏觀大勢、市場趨勢、行業走勢,洞察先機、搶占先機、贏得市場。堅持戰略引領、風險可控原則,秉承規模增長與價值增長并重、價值增長優先,合同能源管理運營與產品銷售運營并舉、合同能源管理運營為主的發展思路,科學決策,誠信立業,不斷提升企業可持續發展能力。
安全理念:生命至上 安全發展
釋義:認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,強化“底線思維”和“紅線意識”,堅持“鐵制度、硬執行,真較真、不糊弄”的要求。實施主動預防型安全管理模式,推行安全風險預控體系,構建安全長效機制,打造本質安全型企業。
人才理念:人盡其才 以德為先
釋義:人才是企業第一資源。尊重人才、善用人才、培養人才,讓人才發揮潛力,實現價值。圍繞結構優化的人力資源管理目標,堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準和“民主、公開、競爭、擇優”的選人方法,遵循“四不用”的用人導向,構建管理、技術、技能“W型”職業發展三通道,建設支撐企業可持續發展的多元化人力資源隊伍。
注:“四不用”的用人導向是指:不思進取、不干實事的人不用;品頭論足、善于“公關”的人不用;不敢負責、不敢碰硬的人不用;搞花架子、善于作秀的人不用。
時間觀念:惜時高效 日事日畢
釋義:魯迅先生說:“生命是以時間為單位的,浪費別人的時間等于謀財害命;浪費自己的時間,等于慢性自殺”。莎士比亞也說過:“放棄時間的人,時間也放棄他”。常言道“一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰”??梢姇r間對我們多么重要。時間就是金錢,效率就是生命。每位員工要養成珍惜時間、遵守時間、提高效率的好習慣,當天事情當天完成,決不拖延到明天。只有這樣,才能創造出好的經濟、社會效益。